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Annual Report 2016
公
司
治
理
報
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評
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項
目
運
作
情
形
與上市上櫃公
司企業社會責
任實務守則差
異情形及原因
是 否
摘 要 說 明
一、落實公司治理
(
一
)
銀行是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成
效
？
本行係兆豐金控
100%
持有之子公司，兆豐金控為使集團內所有子公司於從事各
項營運活動時，秉持誠信經營、穩健成長、永續發展之理念，並致力實踐企業
社會責任，於
103
年
4
月訂定「兆豐金融控股股份有限公司企業社會責任政策」，
以為各子公司遵循，並綜管各子公司之企業社會責任執行情形。按其規定，本
行企業社會責任相關政策及制度悉依該政策辦理。
無差異
(
二
)
銀行是否定期舉辦社會責任教育訓練
？
兆豐金控於
102
年底成立「企業社會責任委員會」，委員會下設置公司治理、客
戶承諾、員工關懷、環境保護及社會公益等五個小組，本行係小組成員之一。
各組成員皆定期召開會議，會中相關負責單位均會適時宣傳企業社會責任之相
關發展及最新規定，或舉辦相關之講習課程。
本行就與銀行營運相關之人權政策，針對員工定期舉辦相關訓練課程（包括個
人資料保護法、性別工作平等法暨員工保密教育、資訊安全等），
105
年員工接
受訓練之比例為
100%
。
(
三
)
銀行是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事
會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形
？
兆豐金控管理部負責推動本集團企業社會責任相關事務，並設置企業社會責任
委員會，由金控總經理擔任召集人，副總經理擔任總幹事，子公司副總經理或
總經理擔任委員，其下設五個工作小組，負責訂定工作計畫提報企業社會責任
委員會及董事會，並每年向董事會報告執行成效。
由本行捐助成立之中國國際商業銀行文教基金會（
106.3.23
已更名兆豐國際商
業銀行文教基金會），以從事文教公益事業，關懷弱勢族群社會教育為宗旨。自
95
年至
105
年共捐助新臺幣
12,200
萬元予該會做為營運經費；
106
年度再捐贈
1,900
萬元年度營運經費。
兆豐國際商業銀行文教基金會每年至少召開二次董事會，必要時得召集臨時會
議。每年提報贊助計劃並檢討贊助活動實施情形。