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117
財
務
概
況
117
(5)
有關退休金之精算假設彙總如下：
105
年度
104
年度
折現率
1.00
1.25
未來薪資增加率
2.00
2.00
對於未來死亡率之假設係按照臺灣壽險業第五回經驗生命表估計。
因採用之主要精算假設變動而影響之確定福利義務現值分析如下：
折現率
未來薪資增加率
增加
0.25%
減少
0.25%
增加
0.25%
減少
0.25%
105
年
12
月
31
日
對確定福利義務現值之影響
(
$
396,082 ) $
370,000 $
365,391 ( $
353,712 )
104
年
12
月
31
日
對確定福利義務現值之影響
(
$
363,207 ) $
377,445 $
373,683 ( $
361,456 )
上述之敏感度分析係基於其他假設不變的情況下分析單一假設變動之影響。實務上許多假設的變動則可能是連動的。
敏感度分析係與計算資產負債表之淨退休金負債所採用的方法一致。
本期編製敏感度分析所使用之方法與假設與前期相同。
(6)
本行於民國
106
年度預計支付予退休計畫之提撥金為
$420,000
仟元。
(7)
截至
105
年
12
月
31
日，該退休計畫之加權平均存續期間為
8.88
年。
2.
確定提撥計畫
(1)
自民國
94
年
7
月
1
日起，本行依據「勞工退休金條例」，訂有確定提撥之退休辦法，適用於本國籍之員工。本行就員
工選擇適用「勞工退休金條例」所定之勞工退休金制度部分，每月按不低於薪資之
6%
提繳勞工退休金至勞保局員工個
人帳戶，員工退休金之支付依員工個人之退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。
(2)
本行及子行民國
105
年度及
104
年度將每期提撥之退休基金數額認列為當期之退休金費用分別為
$88,147
仟元及
$83,678
仟元。
海外分行及子行當地人員民國
105
年度及
104
年度，按所在國政府有關法令採確定提撥退休辦法認列當期之退休金費
用分別為
$23,093
仟元及
$21,205
仟元。
3.
支付退休員工及現職員工退休後定額優惠存款之義務，本行依據內部規範「兆豐國際商銀行員退休金優惠存款辦法」與員工
約定之退休優惠存款利率超過一般市場利率所產生之超額利息，於員工退休時，應即適用國際會計準則第
19
號「員工福利」
規定。
(1)
合併資產負債表內認列之負債，與確定福利義務之現值及計畫資產之公允價值之調節：
105
年
12
月
31
日
104
年
12
月
31
日
確定福利義務現值
$
3,544,046 $
3,102,821
減：員工優惠存款計畫資產之公允價值
-
-
$
3,544,046 $
3,102,821
(2)
淨確定福利負債之變動如下：
確定福利義務現值
計畫資產公允價值
確定福利負債
105
年度
1
月
1
日餘額
$
3,102,821 $
- $
3,102,821
利息費用
118,458
-
118,458
3,221,279
-
3,221,279
再衡量數：
人口統計假設變動影響數
584,751
-
584,751
經驗調整
365,420
-
365,420
950,171
-
950,171
提撥退休基金
- (
627,404 ) (
627,404 )
支付退休基金
(
627,404 )
627,404
-
12
月
31
日餘額
$
3,544,046 $
- $
3,544,046
確定福利義務現值
計畫資產公允價值
確定福利負債
104
年度
1
月
1
日餘額
$
2,832,960 $
- $
2,832,960
利息費用
108,208
-
108,208
2,941,168
-
2,941,168
再衡量數：
人口統計假設變動影響數
347,480
-
347,480
經驗調整
366,829
-
366,829
714,309
-
714,309
提撥退休基金
- (
552,656 ) (
552,656 )
支付退休基金
(
552,656 )
552,656
-
12
月
31
日餘額
$
3,102,821 $
- $
3,102,821