兆豐國際商業銀行105年 年報

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Annual Report 2016
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105 年股東會擬議之盈餘分配案並無無償配股，因此本項目不適用。
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 本行公司章程所載員工酬勞之成數或範圍：本行每年度決算如有獲利，應以稅前利益扣除分派員工酬勞前之
利益提撥 1.70%為員工酬勞，惟不得低於每年決算之稅後盈餘扣除法定盈餘公積及特別盈餘公積（或加計依
法迴轉之特別盈餘公積）後餘額 2.4%。但本行尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。
 董事、監察人酬勞之成數或範圍：請參閱第 27 頁「給付酬金政策、標準與組合」及「訂定酬金之程序及與經
營績效及未來風險之關聯性」。
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 105 年度估列員工酬勞係依本行公司章程規定計算。估列數與實際分派金額之差異，將於實際分派時認列人
事費用。
 105 年度員工酬勞擬悉數以現金發放。
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106 年 3 月 24 日董事會擬議分派員工酬勞金額為 398,791 仟元，全數以現金發放，較估列數 400,225
仟元減少 1,434 仟元，將於實際分派時調整人事費用。
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本行員工酬勞悉數以現金 方式發放，未分派股票。
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 104 年度員工酬勞實際分派金額為 523,141 仟元，全數以現金發放，較估列數 523,000 仟元增加 141 仟元，
於實際分派時調整人事費用。
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無。
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無。
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無。