64 Annual Report 2024 94 94 四、非擔任主管職務之全時員工相關資訊 非擔任主管職務之全時員工人數、薪資平均數及中位數，及前三者與前一年度之差異如下表： 單位：新臺幣元；% 項 目 113年度 112年度 變動率(%) 人數 5,733 5,618 2.05 薪資平均數 1,876,521 1,755,360 6.90 薪資中位數 1,589,902 1,454,903 9.28 註1：本表資料係指在臺總公司及分公司之非擔任主管職務之全時員工資訊。 註2：「非擔任主管職務」，係指非擔任經理以上職務。 註3：「全時員工」，係指工作時數達到公司規定之正常上班時數或法定工作時數，且僱用期間或任職給薪期間滿6個月以上者。 註4：員工薪資總額採權責發生之應計基礎，並採較廣義之薪酬統計概念，即員工當年度因提供勞務而獲取之薪資，無論其名目 為何、應稅或免稅，惟不包括退職退休金及由公司負擔之勞保費、健保費及新制退休金。 註5：113年度薪資平均數及中位數均較上年度增加，主要係113年度全面調薪所致。 五、資訊設備 （一）主要資訊系統硬體、軟體之配置與維護 本行資訊系統採雙中心架構、系統負載平衡及互相備援，營運中心設於台北，並於林口設置災害備援中心， 兩地間採用高密度分波多工光纖(DWDM，Dense Wavelength Division Multiplexing)雙路由骨幹傳輸系統。台北 營運主機採用IBM 8562-U02系列，建立同地備援及異地備援機制，以提升主機單點故障之備援能力，縮短系統 回復營運時間；同地備援主機及異地(林口)備援主機採用IBM 8562-A01 系列，備援主機皆簽訂IBM 容量備份 (CBU，Capacity Back Up)服務合約，以達到容量100%備援之目標。磁碟機採用IBM DS-8910與DS-8884系 列，分別設置於營運、測試、同地備援及異地備援環境。每年辦理二次災害備援演練及一次同地備援切換演練。 全球金融網、分行端末、徵授信、應收帳款、聯徵查詢與資料倉儲系統使用RS/6000 主機(設置於台北營運 中心)，並建置備援主機(設置於林口災害備援中心)，台北營運主機採用IBM Power System S822、S922及S1022 系列，異地(林口)備援主機配置亦同，以提升備載容量及資源調度能力，強化主機單點故障之備援能力，縮短系 統回復營運時間；每年至少辦理一次災害備援演練。 海外分行業務系統使用AS/400主機(設置於台北營運中心)，並建置備援主機(設置於林口災害備援中心)；台 北營運主機採用IBM Power System S914 9009-41A系列，建立同地備援及異地備援機制，以提升主機單點故障 之備援能力，縮短系統回復營運時間；同地備援主機及異地(林口)備援主機採用IBM Power System S914 900941A系列，備援主機皆達到容量100%備援之目標。磁碟機採用IBM FlashSystem 9100 9848-AF7系列，分別 設置於營運及異地備援環境，另每年至少辦理一次災害備援演練。除紐約分行因考量其SWIFT 業務需整合當地 系統，故於當地自建SWIFT系統外，其餘海外分行電腦系統主機及SWIFT系統皆已集中至台北營運中心。 （二）未來開發或購置計畫 為確保業務運作之穩定及安全，114 年度將持續強化數位服務能力、優化應用系統架構及營運作業流程、提 升數據蒐集分析與智能風險控管、強化資訊安全、並基礎設施與系統穩定性，擬規劃執行下列專案：(1)BTT系統 網頁化專案。(2)生成式AI 導入專案。(3)AML 自建專案。(4)AWS雲端登陸區(Landing Zone)及基礎設施建置專 案。(5)Web e-Loan 提升改寫專案。(6)人事系統-考核升遷退撫作業提升專案。(7)海外當地境內申報資料彙整平 台專案。(8)第二容器平台先導專案。(9)資料倉儲查詢系統改寫專案。(10)數據中台第二階段建置專案。(11)DMZ 區網路微分段架構建置專案。(12)行內個人電腦公用檔案備份建置專案。(13)網頁威脅行為分析工具導入建置專 案。(14)Citrix 流程自動化建置專案。(15)e-Mail 防禦過濾及通聯紀錄系統提升建置專案。(16)Exchange電子信箱 上雲第一階段-M365基礎架構強化與海外信箱上雲建置專案。(17)FIS系統之批次管理平台建置專案。(18)IBM大
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