64 Annual Report 2023 134 134 對於未來死亡率之假設係按照臺灣壽險業第六回經驗生命表估計。 因採用之主要精算假設變動而影響之確定福利義務現值分析如下： 折現率 未來薪資增加率 增加0.25% 減少0.25% 增加0.25% 減少0.25% 112年12月31日 對確定福利義務現值之影響 ( $ 309,560 ) $ 319,624 $ 310,645 ( $ 302,561 ) 111年12月31日 對確定福利義務現值之影響 ( $ 293,548 ) $ 303,147 $ 297,878 ( $ 289,985 ) 上述之敏感度分析係基於其他假設不變的情況下分析單一假設變動之影響。實務上許多假設的變動則可能是連動的。 敏感度分析係與計算資產負債表之淨退休金負債所採用的方法一致。 本期編製敏感度分析所使用之方法與假設與前期相同。 (6) 本行於民國113年度預計支付予退休計畫之提撥金為$395,000仟元。 (7) 截至民國112年12月31日，該退休計畫之加權平均存續期間為8.2年。 2. 確定提撥計畫 (1) 自民國94年7月1日起，本行依據「勞工退休金條例」，訂有確定提撥之退休辦法，適用於本國籍之員工。本行就員 工選擇適用「勞工退休金條例」所定之勞工退休金制度部分，每月按不低於薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個 人帳戶，員工退休金之支付依員工個人之退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。 (2) 本行及子行民國 112 年及 111 年度將每期提撥之退休基金數額認列為當期之退休金成本分別為$200,489 仟元及 $185,353仟元。海外分行及子行當地人員民國112年及111年度，按所在國政府有關法令採確定提撥退休辦法認列當 期之退休金費用分別為$34,937仟元及$29,385仟元。 3. 本行支付退休員工定額優惠存款之義務，係依據內部規範「兆豐國際商業銀行行員退休金優惠存款辦法」與員工約定之退休優 惠存款利率超過一般市場利率所產生之超額利息，於員工退休時應即適用國際會計準則第19號「員工福利」規定。 (1) 合併資產負債表內認列之負債，與確定福利義務之現值及計畫資產之公允價值之調節： 112年12月31日 111年12月31日 確定福利義務現值 $ 5,987,702 $ 5,940,983 減：員工優惠存款計畫資產之公允價值 - - $ 5,987,702 $ 5,940,983 (2) 淨確定福利負債之變動如下： 確定福利義務現值 計畫資產公允價值 淨確定福利負債 112年1月1日餘額 $ 5,940,983 $ - $ 5,940,983 利息費用 227,197 - 227,197 6,168,180 - 6,168,180 再衡量數： 人口統計假設變動影響數 252,325 - 252,325 經驗調整 630,305 - 630,305 882,630 - 882,630 提撥退休基金 - ( 1,063,108 ) ( 1,063,108 ) 支付退休基金 ( 1,063,108 ) 1,063,108 - 12月31日餘額 $ 5,987,702 $ - $ 5,987,702 確定福利義務現值 計畫資產公允價值 淨確定福利負債 111年1月1日餘額 $ 5,988,485 $ - $ 5,988,485 利息費用 229,125 - 229,125 6,217,610 - 6,217,610 再衡量數： 人口統計假設變動影響數 132,731 - 132,731 經驗調整 644,960 - 644,960 777,691 - 777,691 提撥退休基金 - ( 1,054,318 ) ( 1,054,318 ) 支付退休基金 ( 1,054,318 ) 1,054,318 - 12月31日餘額 $ 5,940,983 $ - $ 5,940,983 (3) 員工優惠存款福利之精算假設彙總如下： 112年度 111年度 員工優惠存款折現率 4.00% 4.00% 存入資金報酬率 2.00% 2.00% 帳戶餘額每年遞減率 1.00% 1.00% 優惠存款制度未來可能變動之機率 50.00% 50.00%
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