公 司 治 理 報 告 44 Annual Report 2022 44 評 估 項 目 運 作 情 形 與銀行業公 司治理實務 守則差異情 形 及 原 因 是 否 摘 要 說 明 六、銀行是否有其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊(包括 但不限於員工權益、僱員關懷、投資者關係、利益相關者權益、 董事及監察人進修之情形、風險管理政策及風險衡量標準之執 行情形、客戶政策之執行情形、銀行為董事及監察人購買責任保 險之情形、對政黨、利害關係人及公益團體所為之捐贈情形等)？ (續) 假、受僱、調動與解僱、退休與撫卹、健康與安全等相關議題之勞動條件。本行 設有人事評議委員會，由行方及工會代表共同組成，負責審議行員之獎懲事宜。 另設有職業安全衛生委員會，負責規劃辦理、審議及監督勞工安全衛生及健康 相關業務。此外，亦設有勞工退休準備金監督委員會，旨在保障員工退休金。 僱員關懷：本行設置有職工福利委員會，負責審議及籌劃職工相關福利事業及 經費分配；另依據本行「行員健康檢查細則」，定期辦理員工健康檢查，且為促 進員工健康發展，每季辦理健康講座視訊活動，員工可透過視訊學習保健知識， 以達到預防保健之目的。 投資者關係：兆豐金控為本行唯一股東，本行經營績效悉對其完全負責。 董事對利害關係議案迴避之執行情形：本行董事會議事準則明訂，對於會議事 項涉有自身利害關係者，需自行迴避。111年度迴避情形請參閱第33頁。 董事及監察人進修情形：不定期函詢董監事報名參加各類進修課程。本行董事 及監察人111年度參與公司治理主題等相關之課程共計554.58小時。 本行風險管理政策及風險衡量標準之執行情形請參閱第175頁。 客戶政策之執行情形：本行依據主管機關及銀行公會之各類規範，於契約中明 訂應遵守之規定，客戶可據此主張權利。 為董事及監察人購買責任保險之情形：本行為所有董事及監察人投保「董監事 及經理人責任保險」。 相關捐贈：本行為善盡企業社會責任，歷年均以社福團體、慈善團體及公益團 體等單位為對象，辦理藝術文化、體育交流、學術教育、慈善公益、社區關懷、 志工服務等各項活動及經費捐贈。捐贈之流程嚴謹遵守各項內部及外部法令規 範，如有辦理對關係人之捐贈或對非關係人之重大捐贈，皆依規定提報董事會， 並發布重大訊息對外公開揭露。 符合「銀行 業公司治理 實務守則」 之規定 七、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形，及就尚未改善者提出優先加強事項與措施。(未列入受 評公司者無須填列) 本行非上市上櫃公司，故未列入受評公司。 註：詳細情形請參閱本行網址：https://www.megabank.com.tw，點選「法定公開揭露事項」項下之「公司治理專區」。
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