兆豐國際商業銀行106年 年報

Annual Report 2017 82 營 運 概 況 82 六、勞資關係 106 年度 項 目 內 容 員工福利措施 福利會、互助會、員工酬勞、團體保險、健康檢查等 退休制度與其實施情形 分為適用：（ 1 ）優於勞基法標準；（ 2 ）勞基法標準；（ 3 ）勞退新制標準。 員工進修與訓練 1. 訓練費用：新臺幣 127,386 仟元 2. 訓練費用占淨收益比重： 0.25% 3. 訓練人數： 內訓 107,220 人次 外訓 5,502 人次 語言進修 808 人次 勞資間協議與各項員工權益維護措施 情形 1. 召開勞資會議。 2. 已與工會簽立團體協約。 因勞資糾紛所遭受之損失 無。 目前及未來可能發生之損失估計金額 與因應措施 無。 七、重要契約 106 年度 契約性質 當事人 契約起訖日期 主要內容 限制條款 足以影響存款人 或股東權益之重 要契約 本行及紐約州金 融服務署 ( 簡稱 NYDFS) 契約簽訂日： 2016 年 8 月 19 日 契約終止日： 待 NYDFS 指定 NYDFS 前於 2015 年 1~3 月間對本行紐約分行 辦理一般業務檢查，檢查報告於 2016 年 2 月作 成，嗣依據紐約銀行法第 39 條及第 44 條，於 2016 年 8 月 19 日與本行簽署合意令，內容包 含支付美金 1.8 億元整罰款、聘僱 NYDFS 指定 之法令遵循顧問和獨立監督人督導本行改善相 關之洗錢防制措施。 - 足以影響存款人 或股東權益之重 要契約 本行、美國聯邦 儲備委員會 ( 簡稱 FED) 及伊利諾州 金融與專業管理 局 ( 簡稱 IDFPR) 契約簽訂日： 2018 年 1 月 17 日 契約終止日： 待 FED 及 IDFPR 指定 FED 以 2016 年檢查報告之缺失涵括紐約、芝 加哥及矽谷等三家分行，均有防制洗錢之法令 缺失，本行於 2018 年 1 月 17 日與 FED 及 IDFPR 簽署裁罰令，主要內容為：須支付美金 2,900 萬元罰款；提交改善計劃；委任獨立第三 方機構就紐約分行 2015 年 1 月至 6 月間之美元 清算交易進行檢視與回溯調查。 - 八、 106 年度核准辦理證券化商品相關資訊 無。