兆豐國際商業銀行106年 年報

募 資 情 形 69 69 （七） 106 年股東會擬議之無償配股對銀行營業績效及每股盈餘之影響 本行並未公開 107 年度財務預測，故不適用。 （八）員工、董事及監察人酬勞 1 、銀行章程所載員工 、 董事及監察人酬勞之成數或範圍  本行公司章程所載員工酬勞之成數或範圍：本行每年度決算如有獲利，應以決算稅前盈餘扣除分派員工酬勞 前之利益提撥 2%~6% 為員工酬勞，由董事會衡酌本行各項績效指標或同業發放狀況等因素後，核定提撥比 率。但本行尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。  董事、監察人酬勞之成數或範圍：請參閱第 27 頁「給付酬金政策、標準與組合」及「訂定酬金之程序及與經 營績效及未來風險之關聯性」。 2 、 106 年度估列員工、董事及監察人酬勞金額之估列基礎、以股票分派之員工酬勞之股數 計算基礎及分派金額若與估列數有差異時之會計處理  106 年度估列員工酬勞係依本行公司章程規定計算。估列數與實際分派金額之差異，將於實際分派時認列員 工福利費用。  106 年度員工酬勞擬悉數以現金發放。 3 、 107 年度董事會通過之分派酬勞情形 （ 1 ）以現金或股票分派之員工酬勞及董事、監察人酬勞金額 106 年度本行員工酬勞估列金額為 1,275,582 仟元，惟尚待提報本行董事會及代行股東會決議。 （ 2 ）以股票分派之員工酬勞金額及占本期個體或個別財務報告稅後純益及員工酬勞總額合計數之比例 本行員工酬勞悉數以現金方式發放， 未分派股票 。 4 、 105 年度盈餘用以配發員工及董事、監察人酬勞之實際分派情形  105 年度員工酬勞實際分派金額為 398,791 仟元，全數以現金發放，較估列數 400,225 仟元減少 1,434 仟元， 於實際分派時調整員工福利費用。 （九）銀行買回本行股份情形 無。 二、特別股、海外存託憑證及員工認股權憑證辦理情形 無。 三、併購或受讓其他金融機構相關資訊 無。