兆豐國際商業銀行106年 年報

Annual Report 2017 40 公 司 治 理 報 告 40 （六） 106 年度履行社會責任情形 評 估 項 目 運 作 情 形 與上市上櫃公 司企業社會責 任實務守則差 異情形及原因 是 否 摘 要 說 明 一、落實公司治理 ( 一 ) 銀行是否訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成 效 ？   本行係兆豐金控 100% 持有之子公司，兆豐金控為使集團內所有子公司於從事各 項營運活動時，秉持誠信經營、穩健成長、永續發展之理念，並致力實踐企業社 會責任，於 103 年 4 月訂定「兆豐金融控股股份有限公司企業社會責任政策」，以 為各子公司遵循，並綜管各子公司之企業社會責任執行情形。按其規定，本行企 業社會責任相關政策及制度悉依該政策辦理。 無差異 ( 二 ) 銀行是否定期舉辦社會責任教育訓練 ？   兆豐金控於 102 年底成立「企業社會責任委員會」，委員會下設置公司治理、客 戶承諾、員工關懷、環境保護及社會公益等五個小組，本行係小組成員之一。各 組成員皆定期召開會議，會中相關負責單位均會適時宣傳企業社會責任之相關 發展及最新規定，或舉辦相關之講習課程。  本行就與銀行營運相關之人權政策，針對員工定期舉辦相關訓練課程（包括個 人資料保護法、性別工作平等法暨員工保密教育、資訊安全等）， 106 年員工接 受訓練之比例為 100% 。 ( 三 ) 銀行是否設置推動企業社會責任專（兼）職單位，並由董事 會授權高階管理階層處理，及向董事會報告處理情形 ？   兆豐金控管理部負責推動本集團企業社會責任相關事務，並設置企業社會責任 委員會，由金控總經理擔任 主任委員 ，副總經理擔任總幹事，子公司副總經理或 總經理擔任委員，其下設五個工作小組，負責訂定工作計畫提報企業社會責任 委員會及董事會，並每年向董事會報告執行成效。  由本行捐助成立之中國國際商業銀行文教基金會（ 106.3.23 已更名兆豐國際商 業銀行文教基金會），以從事文教公益事業，關懷弱勢族群社會教育為宗旨。自 95 年至 106 年共捐助新臺幣 14,100 萬元予該會做為年度營運經費。  兆豐國際商業銀行文教基金會每年至少召開二次董事會，必要時得召集臨時會 議。每年提報贊助計劃並檢討贊助活動實施情形。