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其他公司治理之相關資訊

十七、其他公司治理之相關資訊
 
公司治理與誠信經營
 兆豐國際商業銀行誠信經營守則
 兆豐國際商業銀行誠信經營作業程序及行為指南
 兆豐國際商業銀行公司治理守則
 
機構投資人盡職治理守則
 107年度盡職治理報告
 機構投資人盡職治理守則遵循聲明
 兆豐國際商業銀行盡職治理準則
 
內部稽核制度
 本行設立隸屬董事會之稽核處,建立總稽核制,以超然獨立之精神,綜理本行稽核業務,並至少每半年向董事會及監察人報告。稽核處之職掌如下:
 一、稽核
   稽核業務之執行;稽核業務規章之擬定事項;財務、業務操作、風險管理、內部控制及法令遵循等之查核及考核事項;
  各營業、財務保管及資訊單位自行查核事宜之督導及考核;子公司內部稽核作業成效之考核事項;營繕工程及財物購置
  處理之會核事項;交辦案件之查核事項。
 二、管理
   稽核業務之規劃;稽核業務規章之擬定事項;其他有關稽核業務事項。
 內部控制制度聲明書
 
員工權益
 本行為貫徹對員工工作權之承諾,舉凡因組織調整而有增設、遷移或裁併單位時,均於事前告知員工異動情形;如因業務性質變更無適當工作可供安置員工時,或員工對所擔任工作確不能勝任時,依勞動基準法所訂期限,至少於10~30天前預告終止勞動契約。此外,為促進勞資和諧,增進事業之發展及保障員工勞動權益及福祉,本行與工會訂有團體協約,約定工資、工時、休假、受僱、調動與解僱、退休與撫卹、健康與安全等相關議題之勞動條件。本行設有人事評議委員會,由行方及工會代表共同組成,負責審議行員之獎懲事宜。另設有職業安全衛生委員會,負責規劃辦理、審議及監督勞工安全衛生及健康相關業務。此外,亦設有勞工退休準備金監督委員會,旨在保障員工退休金。
 
僱員關懷
 本行設置有職工福利委員會,負責審議及籌劃職工相關福利事業及經費分配;且為促進員工健康發展,訂有「行員健康檢查實施要點」,定期辦理員工健康檢查及健康講座,員工並可透過數位學習網站學習保健知識,以達到預防保健的目的。
 
員工行為準則
 為使本行每位行員皆能遵守本行規章及作業程序,並盡忠職守、服從主管之命令、指揮及監督,特訂定本準則,本行訂有行員服務準則,俾利行員依循。
 兆豐國際商業銀行行員服務準則
 
投資者關係
 兆豐金控為本行唯一股東,本行經營績效悉對其完全負責。
 
相關捐贈
 本行為善盡企業社會責任,歷年均以社服團體、慈善團體及公益團體等單位為對象,辦理藝術文化、體育交流、學術教育、慈善公益、社區關懷、志工服務等各項活動及經費捐贈。
 捐贈之流程嚴謹遵守各項內部及外部法令規範,如有辦理對關係人之捐贈或對非關係人之重大捐贈,並依規定提報董事會,並發布重大訊息對外公開揭露。